Пиксабей, Petel.bg
Освен за територии големите вериги водят битка и за кадри.
Преди дни Лидл откри магазин в Каварна и отново в коментарите една от най-обсъжданите теми беше тази за заплатите на служителите.
Заплатите в Лидл България са сред най-високите в сектора. Според последните данни:
Средната месечна заплата в компанията през 2021 г. е достигнала 2350 лв. Тогава средната заплата в България е била 1612 лв.
Във Варна, заплатите в Лидл са близо 87% по-високи от средните в сектора за цялата община
За 2021 година стартовата заплата е от 2020 лв. бруто, която гарантирано нараства през първите години и достига 2510 лв. след третата.
Компанията предлага и допълнителни придобивки като ваучери за храна, допълнително здравно застраховане, и бонуси за новородени деца.
Във всеки нов обект компанията инвестира средно 14 млн. лв.
По данни на Института за пазарна икономика (ИПИ), за последните няколко години средната месечна заплата в компанията е с около 50% по-висока от средната за страната и между 70 и 80% над тази в сектора за търговия на дребно.
Още по-значими са тези разлики в по-малките градове.
Към март 2300 лева е средната заплата в България към март, което значи че вече средните заплати в Лидл, може би, достигат над 3100 лева.
Специално за магазина в новия магазин в Каварна е обявено, че се търси касиер.
Заплатата е 2340 лева бруто, става ясно от сайта jobs.bg.
Над 120 са обявените свободни работни места в Лидл.
За касиер заплатите стигат до 2500 лева в различни места в страната.
За приемчик на стоки заплатата в село Равно поле заплатата е над 2900 лева.
За заместник на филиал в София заплатата е 3000 лева.
За модернизиране и подобряване на клиентското изживяване в настоящите си обекти, както и за повишаване на енергийната ефективност, през 2024 г. компанията ще инвестира близо осем пъти повече средства в сравнение с предходната година. Новите инвестиции предвиждат различни дейности по реновиране и модернизация на оборудването, каси на самообслужване, изграждане на фотоволтаици и др.