Кадър Гугъл мапс, Petel.bg
През последните двама месеца в "Либхер Хаусгерете Марица" са били съкратени от работа 58 души, съобщи за "Plovdiv24.bg" Красимир Кирков, мениджър "Човешки ресурси" в компанията. Коментарът е по повод информацията, че в предприятието се извършват масови съкращения.
"Продажбите на домакински уреди са в застой в последната година-година и половина. Ние сме социално отговорна кампания, но заради икономическите условия в резултат на войната и високите цени на материалите се налага да редуцираме щата. Освободили сме на два пъти по 29 човека, което лесно може да се провери, тъй като НОИ, НАП, Инспекцията по труда стриктно следят какво се случва в големите предприятия. Спазени са всички изисквания на Кодекса на труда. Освободените хора са с изрядни документи и се регистрират в бюрата по труда" - коментира Кирков.
А ето и официалното становище на ръководството на "Либхер-Хаусгерете Марица" ЕООД:
"Целият сектор на домакинските уреди се намира под безпрецедентен натиск. Високите нива на инфлация, по-високите лихвени проценти и икономическото забавяне в някои области на строителния сектор намаляват търсенето на хладилници и фризери.
Поради продължаващия спад в търсенето на много от основните европейски пазари на "Либхер" сме принудени да адаптираме планирането на производството си към данните за продажбите. Предприемаме необходимите мерки както за приспособяване на капацитета на персонала към настоящите пазарни условия, така и същевременно да можем да предложим на нашите служители сигурна работна среда в дългосрочен план.
В тази връзка към момента са освободени от началото на годината 58 човека. По 29 през месеците март и април. Съкращенията се извършват изцяло според трудовото законодателство. Бюрата по труда регулярно информират Инспекцията по труда относно броя хора, освободени от фирмите. "Либхер" спазва стриктно съответните членове от КТ.
Подборът на сътрудниците се извършва според предвидения в КТ процес. В тази връзка назначена от работодателя комисия, според законово признати критерии, взема решенията, като всяко едно решение се документира според изискванията на закона.
Към днешна дата персоналният ни капацитет отговаря на производствените ни планове, което означава, че производствен персонал няма да бъде съкращаван. Нещо повече, в момента, в който започне подобряване на конюнкурата, ще започнем да напасваме производствените ни капацитети в положителна посока.
Държим да подчертаем, че в завода от над 17 години съществува орган - Представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда, както и Комитет по условия на труд. Членовете на този орган са избрани с мнозинство повече от две трети от членовете на общото събрание и представляват работещите по въпросите на трудовите и осигурителните отношения пред работодателя.
Ръководството на завода провежда регулярни срещи с представителите на работниците и служителите и Комитета по условията на труд, на които срещи се съгласуват всички важни решения и се поставят много въпроси от работещите към ръководството. Горецитираните съкращения също така са съгласувани на такива срещи. Освен това в резултат на тези срещи са въведени редица социални придобивки за целия личен състав на предприятието.
В заключение държим абсолютно категорично да подчертаем, че "Либхер" винаги е спазвал и ще спазва законите на Република България. Освен това ние се стремим да сме отговорен и социално насочен работодател, стараещ се да подкрепя всячески своите сътрудници".
Христо Георгиев, управител.