Минималната работна заплата в Турция ще се увеличи значително през 2026 г. и вече надвишава минималното възнаграждение в България, показват официалните данни.
След три заседания на Комисията за определяне на минималната работна заплата, в които участваха представители на правителството и работодателите, турският министър на труда и социалната сигурност Ведат Ъшъкхан обяви, че от 1 януари 2026 г. нетната минимална заплата в Турция ще бъде 28 075 турски лири, което представлява увеличение от 27%.
Брутният размер е определен на 33 030 турски лири. Според днешния курс 1 лев = 25,80 турски лири, сумите се равняват на: 28 075 TL ≈ 1 088 лева нето и 33 030 TL ≈ 1 280 лева бруто.
В България, поради неприемането на нов държавен бюджет, в началото на 2026 г. ще действа удължен временен бюджет , но вече е в сила постановление, според което минималната работна заплата ще бъде 1 213 лева бруто Нетното възнаграждение приблизително ще е 940–950 лева Така турската минимална заплата нето (около 1 088 лева) е с близо 140–150 лева по-висока от българската минимална заплата.
В брутен размер разликата също е в полза на Турция – около 70 лева повече. Въпреки увеличението, синдикатите в Турция реагираха остро. Председателят на ТЮРК-ИШ Ергюн Аталай заяви, че сумата е „неприемлива“ и не компенсира продължаващата висока инфлация и ръста на цените.
Според него реалната покупателна способност на работещите продължава да намалява. От конфедерацията ХАК-ИШ също изразиха критика , като подчертаха, че минималната заплата, която засяга милиони работещи, трябва да се определя от по-представителна и по-силна комисия. Ето как се променя минималната заплата в Турция през годините: 2024 г. – 17 002 TL (+49,11%), 2025 г. – 22 104 TL (+30,0%), 2026 г. – 28 075 TL (+27,0%).
Макар номинално турската минимална заплата за 2026 г. вече да надвишава българската, темата остава силно спорна в Турция заради високата инфлация и нарастващите разходи за живот , които поставят под съмнение реалната покупателна способност на работещите.
24.12.2025