Съдът на ЕС отмени два важни текста от Директивата относно адекватните минимални заплати, около която в България кипи непрестанна драма.
Съдът бе сезиран от Дания, която искаше директивата да бъде отменена в нейната цялост, защото нарушава разпределението на правомощията между съюза и държавите членки, като се намесва пряко в определянето на заплащането и в правото на сдружаване, пише "Сега".
Магистратите в Люксембург обаче спасиха директивата, като видяха пряка намеса само при два нейни текста. Те няма да окажат пряко въздействие върху положението с минималната заплата у нас, но все пак са ключови. Единият текст забраняваше да се намаляват минималните работни заплати при автоматично индексиране.
Това не е невъзможно при ползването на формули - ако например минималната заплата зависи от средната, както е у нас, може да се случи тя да се окаже по-ниска в месеците с по-активна сезонна работа, когато на пазара излизат по-ниско платени работници.
Затова в директивата беше предвиден текст, че в такива случаи не може да се стига до намаляване на заплатата. Този текст сега пада. Това на този етап няма да окаже влияние върху ситуацията в България.
Ние имаме специален текст в Кодекса на труда, че определената по реда на кодекса минимална работна заплата за страната не може да е по-ниска от определената за предходната година, и едва ли ще се намери партия, която да инициира премахването му.
Съдът в Люксембург отменя и разпоредбата, около която най-много се спори в България - тази, която изброява критерии, които държавите членки трябва задължително да вземат предвид при определяне и актуализиране на минималните заплати.
Повече в marica.bg
16.11.2025