Все по-малко млади хора избират професиите „шлосер“ и „стругар“, въпреки че заплатите вече достигат 3800 лева, а в някои предприятия се предлагат и бонуси, ваучери за храна, транспорт и допълнително здравно осигуряване.
Това показват данни и наблюдения от машиностроителния сектор, споделени пред БНТ. Изчезващите професии Според експерти в бранша, в последните години интересът към техническите професии рязко намалява, а професионалните училища не успяват да подготвят достатъчно кадри. „Последните години се загуби интерес.
Младите хора вече гледат към модерни IT професии, дизайн, маркетинг… А струговането и фрезоването им се струват остарели“, казва Ангел Арнаудов, който работи като оператор на струг с цифрово програмно управление повече от 17 години.
Високи заплати, но без кандидати По думите му, възнагражденията в сектора не са ниски – опитните специалисти получават между 2800 и 3800 лв. нето, а в някои заводи има и допълнителни социални придобивки. Въпреки това, младите не влизат в професията, а фирмите се борят за всеки квалифициран кадър.
„Дори когато има свободни места, трудно се намират хора. Работата е отговорна, изисква дисциплина и внимание, но същевременно дава стабилност и добър доход“, допълва Арнаудов. "Това, което виждаме във момента е, че имаме голям недостиг на шлосери, стругари.
В повечето предприятия, които аз консултирам, има недостиг и въобще няма такива хора. Най-често има един двама специалисти, които са или в пенсионна възраст, или вече я наближават. Младите и въобще българите са изключително интелигентни и това, което те искат, е да бъдат в крак със западните държави.
Повече в marica.bg
11.11.2025