България е изправена пред сериозно предизвикателство в пенсионната система, като 110 000 души ще излязат в пенсия в следващите години, а на пазара на труда се очаква да влязат едва 50 000 нови работещи.
Това сочат данни и анализи на социалните експерти, цитирани от Деница Сачева, зам.-председател на ПГ на ГЕРБ-СДС в Народното събрание. Стартира голяма пенсионна реформа Според Сачева, пътната карта за пенсионната реформа трябва да бъде приета до 31 декември тази година. Тя ще даде ясен хоризонт за прилагане на необходимите промени в системата, за да се избегне бъдеща криза.
„Правителството работи по усъвършенстване на пенсионната система, която трябва да бъде стабилна. Пътната карта ще даде яснота за процесите, които трябва да се случат“, обясни Сачева пред БНР. Текущата финансова ситуация През тази година 12 млрд.
лв. са трансферирани към НОИ, което представлява над 47% от бюджета на системата. Според експертите, това е критична точка, която изисква внимателно планиране на реформите.
Дефицит на работна ръка срещу пенсиите Според прогнозите, в следващите 3–4 години около 110 000 души ще излязат в пенсия, докато само 50 000 нови работещи ще се включат на пазара на труда. „Ако не предприемем стъпки сега, кризите след 4 години няма да могат да бъдат решени от днес за утре“, подчерта Сачева.
Цел на реформата Усъвършенстване на пенсионната система за стабилност Избягване на дисбаланс между пенсиите и активните работещи Осигуряване на дългосрочна устойчивост на бюджета на НОИ Намаляване на риска от социална и икономическа криза в следващите години Сачева обясни, че вдигането на пенсионните осигуровки с 2 процентни пункта е било планувано, но с по процент за 2026 и 2027 г.
Повече в marica.bg
11.11.2025