Все повече компании експериментират с четиридневна работна седмица, а резултатите изглеждат обещаващи – по-висока мотивация, по-добро психично здраве и по-рядко прегаряне. Но според ново проучване на Университета „Уебстър“ и Виенския технологичен университет, съкратената седмица може да има изненадващо висока цена за семейния живот. Проектът Four-is-More, обхванал 500 работещи във Виена, показва, че удължените работни дни при четиридневния модел намаляват времето, което родителите прекарват със семейството си.
„Заради по-дългите смени бащите имат по-малко време за децата си,“обяснява изследователката Яна Микац. Въпреки допълнителния почивен ден, в останалите четири дни работещите родители са по-недостъпни, а това натоварва майките – особено в семейства, където жената вече поема повече грижи за дома. Парадоксът на продуктивността Според глобални изследвания в шест държави, 93% от служителите, които работят по 32 часа седмично, усещат по-добър баланс между работа и личен живот.
Те по-рядко достигат до бърнаут, а 67% отчитат подобрение в психичното си здраве. Но когато работната седмица е четиридневна, а часовете остават 40, ефектът е обратен – натрупва се физическа и емоционална умора, а семейството често остава на заден план. Изследването подчертава, че удължените смени се разминават с училищните и детските графици, което затруднява родителите.
Данните са тревожни: 75% от работещите майки са напуснали работа заради липса на гъвкавост и нарастващи разходи за детегледачки. „Този модел може неволно да засили традиционните роли – бащите работят по-дълго, а майките остават основният грижещ се родител,“предупреждава Микац. Австрийските учени предлагат решението: Истинска четиридневна работна седмица, при която не просто се съкращават дните, а реално се намалява и общото работно време.
Така балансът между кариера и семейство би бил по-устойчив и равнопоставен, без да се жертва личното време. Възможно ли е това на Балканите? Моделът вече се обсъжда и в страни като Гърция, където нов законопроект цели по-добър контрол върху извънредния труд.
Експертите обаче предупреждават: без ясно разпределение на часовете и социална подкрепа за родителите, четиридневната седмица може да се превърне в лукс, достъпен само за малцина.
21.10.2025