Нужна ни е национална стратегия за съчетаване на работа и семейство

София /КРОСС/ Гъвкавата заетост по инициатива на работника или служителя на едно предприятие за решаване на семеен проблем е по-скоро неформално разрешение, давано от работодателя, вместо целенасочена фирмена политика. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров в началото на започналата конференция в хотел „Шератон” на тема „Проблеми и политики за балансиране на семейния и трудов живот”. Целта й е да даде оценка на икономическите ефекти от въвеждане на фирмени политики и мерки за съчетаване на семейния и професионалния живот. От изказването на Димитров стана ясно, че е необходима Национална стратегия за съчетаване на семейния и трудов живот.

По проблема за балансирането на семейния и на трудовия живот говори и заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова, която каза, че от гледна точка на амбициозните цели, които България си поставя в перспективата на Стратегия „Европа 2020”, това е въпрос, който трябва да се постави на централно място в социалните политики. Тя отбеляза, че предложенията на КНСБ в светлината на проведеното изследване „Разходи – ползи” от въвеждането на мерки за съвместяване на семейния и трудовия живот” биха могли да бъдат използвани, реализирани и превърнати в целенасочени политики.

„Този проблем не е само социален. Въпросът е не само хората да имат възможност да отделят семейния от професионалния живот, но и да имат време за обучение и квалификация, за което се предполага, че също отнема и то не малко време”, заяви проф. Лалко Дулевски – председател на Икономическия и социален съвет. Той допълни, че трябва да се гледа стратегически на тези политики. В откриването на конференцията участие взеха още Деяна Костадинова – секретар по социалната политика на Президента на Република България и Дончо Барбалов – заместник-кмет по направление „Финанси и стопанска дейност” на Столична община. В конференцията участват представители на ръководството на КНСБ, на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ, представители на федерациите към

КНСБ, на институции и на работодателите, изследователи и експерти.

Конференцията се организира от КНСБ по повод проведеното изследване в рамките на проект „Сигурност чрез закона, гъвкавост чрез колективното трудово договаряне”, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и реализиран от Конфедерацията.