Еврочиновниците са ЗА austerity, но не и на свой гръб
Европейската комисия дава на съд държави, които плащат твърде щедро на чиновниците си, работещи в европейските институции.
Дългогодишният спор за това какви трябва да бъдат заплатите на еврочиновниците вече влиза в съдебна зала, където магистратите ще трябва да решат дали са нарушени регулативните изисквания на съюза. Формален повод за това окончателно охладняване на отношенията по спорния казус е отказът на някои държави да подпишат споразумение, че няма да увеличават заплатите на държавните служители с 1.7%, каквито са предварителните им намерения.
Според Европейската комисия възнагражденията на еврочиновниците трябва да бъдат подчинени на регулация и следва да се балансират автоматично спрямо издръжката на живота в съответната държава. Като изтъква това, комисията има предвид ситуацията в Германия, Белгия, Испания, Франция, Италия, Холандия, Люксембург и Великобритания.
В момента основната заплата на един еврокомисар е € 2 300 на месец, а служителите, наети на по-високи позиции, вземат и по € 16 хил. на месец. През миналата година еврочиновниците получиха увеличение на заплатите с 1.7%, при положение, че в същото време именно тези лица са гласували за налагането на строги мерки за бюджетна дисциплина в 27-те държави- членки на Европейския съюз. По изчисления на EUObserver страдащите от бюджетни рестрикции държави са изплатили € 130 млрд. за издръжка на еврочиновниците през миналата година.
Заради натегнатата обстановка в Европейската комисия бе направено предложение за определяне на таван на заплатите в структурите на европейските институции. Чиновниците отговориха на това предложение с протест на 22 ноември, в който се включиха близо хиляда човека. Според тях намаление на заплатите следва да бъде прилагано само на високоплатените служители в тази сфера.
От своя страна пък ръководните кадри заявяват, че подготвят програма за редуциране на броя на чиновниците с 20% между 2013 и 2017 година. Наред с това се обмисля схема, по която работната седмица да бъде увеличена от 37.5 на 40 часа, както и да се вдигне възрастта за пенсия от 63 на 65 години. По този начин ще бъдат спестени разходи за € 1 млрд. до 2020 година. /EUObserver