Компетенциите на по-малко от 1/3 от служителите съответстват на изпълняваната длъжност

36% от работещите изпълняват длъжност, за която се изисква много по-ниска квалификация и по-малко компетенции от техните…

Проучване, направено сред 1500 работодатели, оценя съответствието на компетенциите на служителите с тяхната работа. Според резултатите на Националния център за оценка на компетентностите квалификацията на едва 30% от хората съответства на изпълняваната от тях длъжност, предаде Дарикнюз.

 „Останалите или нямат умения, или образованието е създало по-високо квалифицирани кадри, които нямат приложение в реалната практика. И хората са принудени с високо образование да приемат някаква длъжност само и само да имат работа“, обясни ръководителят на Центъра Томчо Томов.

В процес на разработване от Националния център за оценка на компетентностите са 140 професионални стандарта, допълни Томов. Той уточни, че секторите, за които те се отнасят, са металургия, машиностроене, месопреработвателна промишленост, електроника, електротехника, мебелна промишленост и туризъм. Тези стандарти обаче няма да бъдат задължителни. От работодателите остава да преценят дали ще ги прилагат или не. Колкото до образованието, Томов изказа надежда тези стандарти да бъдат взети под внимание и програмите и учебните планове да бъдат съобразени с тях. Според него по този начин би била решена част от проблема с разминаването на квалификацията на кадрите с нуждите на работодателите.