Работниците без трудов договор ще бъдат глобявани

Социалният министър обяви, че до края на годината ще бъдат въведени промени в Кодекса на труда, според които освен работодателят и работникът ще бъде глобяван, в случай че няма сключен трудов договор…

Резултатите от последните направени проверки от Инспекцията по труда показват, че около 10% са хората,  които работят без трудов договор. В сравнение с предходната година се наблюдава подобрение в това отношение, тъй като случаите на несключване на трудов договор при започване на работа драстично са намалели. Има обаче тенденция на увеличаване на хората,  които по договор трябва да работят на 4 часа, но всъщност се трудят много повече, коментира пред Нова телевизия социалният министър Тотю Младенов.

В тази връзка се обмислят законодателни промени, допълни Младенов. Измененията предвиждат при установяване, че работникът работи повече от 4 часа, автоматично договорът му да се счита за 8-часов. Установяването на фактите ще се извършва чрез няколкократни проверки по време на работния ден от инспекторите на труда.

Колкото до проблемът с несключването на трудови договори, министърът подчерта, че в трудовото законодателство има две страни и че и те носят отговорност при неспазването му. Идеята за глобяване на работниците, които не са сключили трудов договор с работодателя си, не е, за да се глобява, а да се накара служителят да спазва закона и да се защитят осигурителните му права. 

По думите на Младенов тази промяна вероятно ще бъде реализирана до края на годината. До момента обаче не е уточнен размерът на глобата, която ще се налага на работниците без трудови договори. Министърът коментира, че идеята на КТ „Подкрепа“ събраната сума от глоба да се превежда в осигурителната система в личната осигурителна сметка на глобения, е възможен вариант.